泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司实况和发展规划拟定公司年度人力资源计划； 2、组织审核制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并落地监督； 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训； 4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； 5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决； 6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息； 7、审核公司员工薪酬； 8、监督配合管理本部门主管工作的开展； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：28-35岁，本科及以上学历； 2、5年以上（大中型）企业人力资源实操经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、精通“招聘、员工关系和组织结构”模块，熟练掌握人力资源各模块； 4、优秀的协调沟通能力、较强的执行力、良好的项目管理及推动能力； 5、具备跨行业人力资源管理实践经验和人力资源危机处理能力； 6、善于沟通、协调；办事沉稳、细致，思维活跃；具有良好的团队合作精神；责任心、事业心强。 7、具有本岗位相关从业资格证者优先。 公司福利： 亲子假、下午茶、享有法定节假日、交通补贴、 公司定期组织团建，员工活动等 工作地点：泉商投资大楼501-506